POLITIQUE DE L’EMPLOI

Certains de vos agents ont envie d’évoluer professionnellement et ne savent pas quoi faire ni comment procéder ? D’autres sont contraints de changer de poste, métier ou structure et le vivent très difficilement ? 

Certains de vos services/directions ont des difficultés de recrutement et/ou de fidélisation des compétences ?

Pris par la gestion du quotidien, vous ne disposez pas du temps nécessaire pour la définition et la mise en œuvre d’une politique de l’emploi et de l’accompagnement structuré des mobilités ?

Et si nous décidions d’étudier ensemble la question ? Selon votre besoin, Change’R Conseil peut vous aider à :

• établir un état des lieux de votre accompagnement des mobilités,
• identifier des axes de travail, en fonction de vos objectifs et de vos lignes directrices de gestion,
• concevoir des dispositifs pilote d’accompagnement (individuels ou collectifs), selon les besoins et les envies des publics identifiés, pour expérimenter d’abord, puis évaluer et adapter avant de déployer plus largement,
• accompagner vos conseillers mobilité dans leur montée en compétences

A l’issue de cet accompagnement, vous obtiendrez un dispositif lisible (permettant à chacun de se projeter), un meilleur équilibre entre les aspirations individuelles et les besoins de la collectivité et enfin un climat de confiance entre les agents et la structure. 

Discutons de votre situation et de vos besoins !