Cette année, je célèbre 10 ans d’entrepreneuriat. Dix ans de doutes, de défis, de réussites. Dix ans à tracer mon propre chemin. Si vous rêvez de vous lancer, voici ce que j’aurais aimé savoir avant de sauter le pas et de changer de vie professionnelle.
Il y a 10 ans, j’ai quitté la sécurité du salariat pour créer mon entreprise. Mon défi un peu fou : passer d’un statut de salariée dans des structures publiques, sur des fonctions institutionnelles transversales, dans l’ombre des dirigeants, à celui de chef de mon entreprise, en créant une activité totalement nouvelle pour moi. Passer de l’ombre à la lumière ! Un saut dans l’inconnu, motivé par l’envie de transformer une précédente expérience difficile en une approche utile au plus grand nombre. Mon but : aider les personnes et les organisations publiques à évoluer, en redonnant du sens à leur projet et de la sérénité dans la coopération au sein des équipes.
La route n’a pas été sans embûches :
-
- La solitude : plus de collègues, plus de structure. Il faut apprendre à se débrouiller seul, avec les moyens du bord, à chercher des appuis autrement.
-
- Le syndrome du fantôme : certains contacts disparaissent, il faut reconstruire son identité professionnelle. Vous n’êtes plus le collaborateur de M./ Mme Untel, travaillant pour une « marque » ou une institution. Vous devez frayer votre propre voie, sur vos seuls nom et réputation, chercher les opportunités de rencontres, reconstituer et solidifier de nouveaux réseaux.
-
- Le syndrome de l’imposteur : senior dans la vie, junior dans le métier. Trouver sa légitimité prend du temps, aussi bien dans sa tête que dans l’image que les autres ont de vous.
-
- Monter dans un train en marche : les opportunités ne viennent plus à vous, il faut aller les chercher. Les cabinets conseil auxquels vous proposez vos services vous demandent avant tout d’apporter des clients et des missions. C’est effectivement la réalité de la vie de l’entreprise : on ne peut pas se permettre d’embaucher s’il n’y a pas de chiffre d’affaires et de bénéfices pour payer des salaires ou des honoraires de prestation !
- Le découragement : les résultats tardent parfois, la persévérance est clé.
Mais j’ai aussi appris à :
-
- Me remettre en cause et avancer dans l’incertitude, en apprenant de nouveaux métiers, de nouvelles postures : formatrice, coach, consultante
-
- Définir mon offre de service, à « me vendre » en osant affirmer « mon prix », ma valeur en accord avec mes valeurs, à adopter une vision de chef d’entreprise
-
- Tisser de nouveaux réseaux, cultiver la confiance
-
- Toujours considérer le côté positif de toute situation pour y puiser la motivation de continuer à avancer, quelles que soient les difficultés
Voici mes 3 enseignements majeurs
-
- Il existe toujours plusieurs chemins vers le sommet. Vous n’êtes pas obligé de choisir la face nord. On peut procéder par étapes dans le changement. Désormais une de mes phrases favorites quand j’accompagne des personnes dans leur trajectoire professionnelle est : « Quand on change de métier, on ne change pas de secteur ; quand on change de secteur, on ne change pas de métier. » Avancez par étapes, respectez votre rythme.
-
- Entourez-vous de personnes positives. Éloignez-vous de ceux qui doutent ou freinent votre élan.
-
- Ecoutez les retours positifs de vos clients et de vos ambassadeurs pour prendre confiance en vous. Célébrez chaque avancée, même minime. Regardez le chemin parcouru pour garder confiance.
Aujourd’hui, ce que j’aime par-dessus tout :
-
- Ma liberté d’organisation, de choix de mes sujets d’intervention, des personnes avec lesquelles je travaille
-
- L’apprentissage continu en fonction de mes nouvelles missions
-
- Le sentiment de faire œuvre utile en accompagnant la transformation des personnes et des organisations sereinement, de manière pérenne, pour construire l’avenir qu’ils ont choisi en dépassant leurs craintes.
